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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 王曉光是新入職公司的實習生，他工作積極性高，任務完成質量高，多次得到領導的鼓勵與表揚，他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是（）。

密押卷（四）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

王曉光是新入職公司的實習生，他工作積極性高，任務完成質量高，多次得到領導的鼓勵與表揚，他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是（）。

  • A、正強化
  • B、懲罰
  • C、負強化
  • D、自然消退
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激勵的過程包括（）。

  • A、有目的的行為
  • B、未滿足的需要
  • C、反饋
  • D、需求滿足
  • E、積極性提高

簡述人性的四種假設理論  


控制的目的是保證組織活動符合計劃的要求，以有效地實現預定目標。（   ）


  • A、對

  • B、錯

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